Test pro zaměstnance a absolventy SŠ/VŠ

 

Rozhovor je obdobou pracovního pohovoru neboli interview, které následuje po úvodním zapracování na nové pozici mezi týmovým lídrem a pracovníkem s cílem vyjasnit si jeho další směřování, očekávání a motivaci. Toto si lze cvičně vyzkoušet se mnou jako dlouholetým mentorem ještě před faktickým nástupem do organizace, která pro vás v tuto chvíli představuje lákavého zaměstnavatele, a připravit se tak na jasné zformulování vašich očekávání při skutečném rozhovoru na zvolené pozici. Tím maximalizujete šanci na nastavení optimálních podmínek pro vaši budoucí práci a osobní rozvoj na dané pozici.

 

Obdobou jsou setkání např. při nastavování ročních cílů, změně manažera, kariérním postupu, zařazením do strategického projektu apod. V tomto zkušebním rozhovoru budete mít na základě mých doplňujících otázek možnost ujasnit si a zformulovat např.: jaká jsou vaše očekávání v oblasti pracovních podmínek, chování organizace, jistoty popisu práce, komunikace, formy spolupráce v týmu i s nadřízeným, rozvoj motivace díky uznání za vaše výsledky, kariérní postup, seberealizace. Pro zaměstnavatele je zase klíčové vědět, za jakých podmínek plně rozvinete svůj potenciál, jaké jsou vaše silné stránky a talent, co očekáváte a co jste naopak ochotni formě nabídnout. Výsledky skutečně spokojeného a namotivovaného pracovníka jsou pro firmu jednoznačnou konkurenční výhodou, zaručující nejen ziskovost, ale dlouhodobé udržení se na trhu, vytvoření stabilního a loajálního týmu, který firmě pomůže přežít i v krizi.